تقدم مجموعة الغرير، إحدى المجموعات العائلية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة، العديد من الخيارات الوظيفية وفرصًا رائعة للتطوير المهني في مختلف المجالات.
سواء كانت الفرص المتاحة تستهدف البحث عن موظفي خدمة عملاء لدعم مراكز المجموعة التجارية، أو توظيف مهندسي إنتاج في مصانعها أو استقدام موظفين متخصصين ذوي خبرة للعمل في مكاتب المجموعة، فإننا نتطلع دائمًا إلى مقابلة الأفراد الموهوبين والمتحمسين للتحقيق النجاح.
باعتبارها واحدة من المجموعات التجارية الأكثر رقيًا ونجاحًا في الإمارات العربية المتحدة، تمتلك المجموعة اليوم عددًا من الشركات والمشاريع بما في ذلك مجال العقارات، وشركات تصنيع أفلام التغليف البلاستيكية المرنة، ومنشآت سحب الألمنيوم وجلفنة المعادن والصلب، إلى جانب منتجات التعبئة والتغليف الأخرى.
تقدم الآن
لطالما كانت الثقافة المؤسسية الفعالة للمجموعة هي المحرك الأساسي وراء نجاحها، والتي تركز على تعزيز النمو وتشجيع الابتكار، ويرجع الفضل كذلك إلى استراتيجيتها التي تتمحور حول خدمة العملاء، والتي تسترشد بالجودة وتوفير الحلول الإبداعية والبحث دائمًا عن طرق أفضل لخدمة العملاء. تركز المجموعة على تمكين الموظفين وإتاحة لهم الفرص لإظهار إبداعاتهم، مع الحرص على توفير بيئة عمل إيجابية وتحقيق التوازن المثالي بين الحياة العملية والشخصية. نفخر بالتزامنا المتواصل بالجودة، ومشاركتنا الفعالة في المجتمع، وكذلك استثمارنا المستمر في التكنولوجيا، وفي المقام الأول، نشيد بروح الابتكار التي أثبتت أنها السبب الرئيسي الذي جعل مجموعة الغرير في المكانة التي هي عليها اليوم.
نسعى جاهدين لإرساء بيئة عمل متنوعة وشاملة تمكّن الموظفين من النمو والتطور والمساهمة بكامل إمكاناتهم.
تعتز مجموعة الغرير بتنوعها الفريد وتبذل قصارى جهدها لخلق بيئة تعزز الشمولية، مدفوعة بالثقافة والمعرفة والمواهب المتنوعة. وتركز المجموعة على خلق أجواء عمل تحترم الجميع، وتقدر الفروقات والاختلافات بين الأفراد، وتهدف إلى تعزيز المساواة والحد من التمييز، وهو ما يساهم في خلق ثقافة محفزة للابتكار والتفاعل.
تتبنى مجموعة الغرير العديد من البرامج والمبادرات الرامية إلى تعزيز مشاركة الموظفين الفاعلة في مكان العمل وفي المجتمعات التي ينتمون إليها.
أن نكون معروفين عالميًا بتميزنا في كل ما نقوم به، مع تعزيز النمو المستدام لأصحاب المصلحة الذين يربطهم تعاون معنا؛ بما في ذلك العملاء والموّردين والموظفين.
أن نكون شريكًا ذا قيمة عالية لعملائنا، بحيث نوفر لهم المنتجات المبتكرة والخدمات والدعم المتخصص، مع الحرص على الوفاء بالتزاماتنا تجاه البيئة والمجتمع.
تتمثل قيم شركتنا فيما يلي:
تركز مجموعة الغرير بشكل قوي على تنمية الفرص وإتاحتها أمام المواطنين الإماراتيين ذوي المهارات، وهو جانب مهم من الرؤية الاقتصادية للإمارات العربية المتحدة لعام 2030. كما توفر المجموعة بيئة عمل مناسبة تجذب أبناء الدولة للعمل بجميع كياناتها.
تتعاون المجموعة بشكل وثيق مع الهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية وغيرها من الأطراف المعنية بهذا التوجه، لابتكار المزيد من البرامج التي تشجع فكرة التوطين. ويشمل ذلك مبادرات مثل برامج التدريب، والتدريب الداخلي في الشركات، وحملات التوظيف التي تستهدف كفاءات محددة.
تلتزم جميع كيانات مجموعة الغرير بمبادرات التوطين التي من شأنها أن تؤثر إيجابيًا على نجاح الأعمال والمجتمع ككل.
كما تفخر المجموعة بأنها من ضمن الخيارات الأولى بين العديد من جهات العمل، مع توفير رواتب ومزايا تنافسية وبيئة عمل تركز على تقديم أعلى جودة خدمات على مستوى الإمارات العربية المتحدة.
توفر المجموعة رواتب ومزايا تنافسية، حيث تضع موظفيها في مقدمة أولوياتها وتقدّرهم وتلتزم بدعم نموهم المهني والشخصي، مما يجعلها خيارًا مفضلاً للباحثين عن العمل.
من خلال تقديم حوافز ورواتب مغرية، تعمل مجموعة الغرير على جذب أفضل الكفاءات، والحفاظ عليها، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مليئة بالتفاعل والإبداع.
تلتزم المجموعة برعاية صحة ورفاهية موظفيها. كجزء من برامج صحة ورفاهية الموظفين التي نتبناها، تنظم مجموعة الغرير حملات لدعم الصحة والرفاهية بالتعاون مع العديد من المنشآت والمراكز الصحية المتقدمة داخل الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على الصحة العامة للموظفين وتشجيع الالتزام بنمط حياة صحي.
تساعد مثل هذه البرامج الصحية في تحسين حياة موظفينا وتشجيعهم على اتباع نمط حياة أكثر صحة، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على جودة الحياة والعمل.
توفر مجموعة الغرير لموظفيها قسم سفر متطور يدير جميع احتياجات السفر بكفاءة عالية. يهدف هذا القسم إلى منح الموظفين فرصة الاستفادة من خبرات فريق السفر المُجهز تجهيزًا كاملًا، لتقليص النفقات المرتبطة بالسفر.
يشمل ذلك تذاكر الطيران، حجوزات الفنادق، خدمات النقل من وإلى المطار، باقات العطلات، التأمين على السفر، تأجير السيارات، تذاكر القطارات أو بطاقات السفر، بالإضافة إلى الاستفادة من شبكة علاقات الصناعة والخبرة القيمة للحصول على أفضل الصفقات والتفاوض عليها.
على مدار أكثر من ستة عقود من العراقة والريادة، أثبتت مجموعة الغرير التزامها بتوفير بيئة مثالية تُمكّن موظفيها من النمو والتميز. واليوم، يظهر هذا الالتزام جليًا من خلال مجموعة من البرامج والمبادرات التي تركز على التطوير الشخصي والتدريب المستمر.
تُعد هذه البرامج جزءًا أساسيًا من رؤية المجموعة التي تُركز على الاستثمار في طاقات وإمكانات كوادرها البشرية. وتفتح المجموعة آفاقًا واسعة للتطوير المهني، مما يمنح الموظفين فرصة لصقل مهاراتهم وتوسيع معرفتهم وفتح آفاق جديدة لمسيرتهم المهنية داخل المؤسسة.
