فريقنا

جايمس باب

رئيس لجنة التدقيق والمخاطر، في مجموعة الغرير

لدى جايمس ما يزيد عن 30 عامًا من الخبرة في مجال الخدمات المهنية و27 عامًا من المناصب القيادية في الشرق الأوسط، وهو يشغل منصب رئيس لجنة التدقيق والمخاطر في مجموعة الغرير. وبصفته مستشارًا موثوقًا به عالميًا وقائدًا بارزًا، اكتسب جايمس سمعة طيبة كرئيس مالي وخبير استراتيجي للنمو وخبير في حوكمة الشركات.

شغل جايمس طوال مسيرته المهنية مناصب قيادية عليا، بما في ذلك العمل كقائد للعملاء والأسواق وشريك لدى شركة “ديلويت الشرق الأوسط” وشركة “كي بي إم جي في منطقة الخليج الأدنى”. وخلال توليه لهذه الأدوار، حقق نموًا كبيرًا من خلال استراتيجيات مبتكرة لإشراك العملاء وتعزيز الاستثمارات الاستراتيجية، ليحقق بذلك إنجازات تاريخية في النمو ويحظى باعتراف عالمي نتيجة هذا التأثير.

يركز جايمس حاليًا على تحقيق التنوع في مسيرته الوظيفية، حيث يتولى مناصب في مجالس الإدارة واللجان الاستشارية في مختلف المجالات. إلى جانب مساهماته في الشركات، يعد جايمس مستشارًا متفانيًا وداعمًا للمجتمع، حيث يدعم مبادرات مثل الدوري الإماراتي لكرة القدم الأمريكية، والأولمبياد الخاص، وبرامج التوجيه في كلية إدارة الأعمال بجامعة ييل وكابيتال كلوب دبي.

حصل جايمس على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في المحاسبة من جامعة كونيتيكت وشهادة البكالوريوس في قانون المالية مع تخصص ثانوي في الاقتصاد من جامعة بورتلاند الحكومية. وقد اجتاز امتحان المحاسب القانوني المعتمد (CPA) في ولاية نيويورك عام 1993. كما أكمل برنامج القيادة التنفيذية العالمية في كلية إدارة الأعمال بجامعة ييل وحصل على اعتماد في حوكمة الشركات، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، وكرئيس للمجلس الاستشاري.

ديفيد فان لوشيم

رئيس لجنة الموارد البشرية

برز ديفيد فان لوشيم في مجال الدمج بين القيادة البشرية وتقنيات الذكاء الاصطناعي، ومن خلال نهج الشراكة الإستراتيجية الذي يتبناه، فإنه يركز على تمكين المؤسسات من الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي وممارسات الموارد البشرية المبتكرة لتحقيق الأداء الأمثل.

يقيم ديفيد فان لوشيم في دبي، الإمارات العربية المتحدة منذ عام 2009، ويعمل حاليًا كمدير غير تنفيذي مستقل ورئيس لجنة الموارد البشرية في مجموعة الغرير.

وتمتد خبرته الدولية في مجال الموارد البشرية عبر 19 دولة على مستوى منطقة أوروبا والشرق الأوسط والهند وإفريقيا، ليوفر بذلك تغطية شاملة لجميع جوانب الموارد البشرية. والجدير بالذكر أن ديفيد يتميز بخبرة واسعة في عمليات الدمج والاستحواذ والتكامل، كما برزت خبرته العميقة في قوانين العمل وممارسات التعويض والأجور والتحولات الثقافية التنظيمية.

شارك ديفيد في تأسيس شركة Augmented Workforce، وهي شركة استشارية رائدة تركز على أتمتة سير العمل والذكاء الاصطناعي التطبيقي وتحليلات الأفراد.

نجح ديفيد في السابق في ترك بصمة جوهرية أحدثت نقلة كبيرة أثناء فترة عمله كرئيس لشؤون الموارد البشرية في G42 (مجموعة 42 القابضة المحدودة)، وهي شركة إقليمية رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والرعاية الصحية. انطلقت مسيرته المهنية المتميزة مع الحكومة الهولندية، التي مهدت بدورها الطريق على مدى أكثر من عقدين من الزمن لتولي أدوار القيادة البشرية رفيعة المستوى مع شركات التكنولوجيا العملاقة مثل IBM وIDEMIA وCognos وKPISOFT (المعروفة حاليًا باسم entomo) وGenzyme.

ومن خلال هذه الأدوار، نجح في دعم المشاريع الاستراتيجية، وقيادة عمليات الدمج والاستحواذ، والتحول الثقافي، وتنمية القيادة، وإعادة الهيكلة التنظيمية، وغير ذلك المزيد. ومن ضمن أحد أكبر المشاريع الاستراتيجية التي قادها هو دمج جزء من شركة Cognos (كوجنوس) في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بنجاح ليصبح ضمن نطاق استحواذ شركة IBM، الأمر الذي وصل تأثيره إلى حوالي 1100 موظف.

تخرج ديفيد من جامعة العلوم التطبيقية في لاهاي، وحصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وواصل مساعيه الأكاديمية ليحصل على برنامج الماجستير الذي ركز على الثقافة والتنظيم والإدارة في الجامعة الحرة في أمستردام.

وخلال سعيه وراء شحذ خبراته في مجال الموارد البشرية، حصل ديفيد على تدريب رسمي في مجال علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والبرمجة بلغة بايثون، وتعلم الآلة. كما أنه حاصل على اعتماد من معهد إدارة المشاريع (PMI).

وقد صقل مهاراته في مجال تعويضات المبيعات والأجور من خلال التدريب المتخصص الذي حصل عليه من World at Work.

نيتين خانا

رئيس اللجنة الاستراتيجية

يُعد نيتين متمرسًا ومخضرمًا في مجاله مع خبرة تتجاوز 40 عامًا وتمتد في منطقة الشرق الأوسط عبر مختلف القطاعات والبلدان، الأمر الذي ساعده على اكتساب فهم عميق للبيئة القانونية والتنظيمية والثقافية والاقتصادية في المنطقة.

بدأ نيتين مسيرته المهنية في الشرق الأوسط عام 1979 في البحرين مع شركة “ويني موراي” (التي كانت معروفة حينها باسم “إرنست آند يونغ”). انتقل إلى شركة “برايس ووتر هاوس كوبرز” (“PwC”) في عام 1981 حيث عمل هناك إلى أن تقاعد في 30 يونيو 2019. وقد عمل في قطر من عام 1981 إلى عام 1988 ثم انتقل للعمل في الإمارات العربية المتحدة. وخلال عمله في شركة “برايس ووترهاوس كوبرز”، كان عضوًا في فريق القيادة في الشرق الأوسط وفريق قيادة الصفقات.

بدأ مسيرته المهنية في شركة “برايس ووترهاوس كوبرز” في مجال التدقيق، ثم قاد بعد ذلك خدمات المعاملات وتمويل الشركات على مستوى منطقة الشرق الأوسط. وامتد نطاق عمله ليتنوع بين العناية الواجبة بالشئون المالية، وإعادة هيكلة الديون، وتقييمات الشركات، وعمليات الدمج والاستحواذ. وقد مكنته هذه الخبرة الهائلة والمتنوعة من تقييم الشركات من منظور أكثر شمولية.

عمل نيتين مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك الشركات الإقليمية الخاصة وشركات القطاع العام، والمؤسسات المالية والشركات المتعددة الجنسيات والشركات العائلية وبعض أكبر شركات الأسهم الخاصة الإقليمية والأجنبية. وبذلك اكتسب فهمًا فريدًا لأهداف مجموعات المستثمرين المختلفة ودوافعهم وعقليتهم.

رُشح نيتين لجائزة “صفقة العام” أربع مرات مختلفة نظرًا إلى جهوده في تنفيذ بعض الصفقات البارزة في المنطقة، من ضمنها صفقات القطاع العام مثل بيع داماس وأكسيوم تيليكوم والبنك الإسلامي الأردني. ومن بين أبرز مشاريعه إعادة هيكلة ديون شركة “داماس”، وبيت الاستثمار العالمي، ودبي القابضة، ولافارج الإمارات للأسمنت، والشركة الخليجية للاستثمارات العامة، وزيادة التمويل الإسلامي لمجموعة شوبا من خلال بنك دبي الإسلامي. وقد اضطلع أيضًا بعدد من المهام لعملاء الأسهم الخاصة مثل أبراج، وجلف كابيتال، والفجر، وإنفستكورب، وأمواج الخليج، وجنرال أتلانتيك، وفاربورغ، ومجموعة كارلايل، على سبيل المثال لا الحصر.

بعد تقاعده من شركة “برايس ووترهاوس كوبرز”، أصبح نيتين شريكًا رئيسيًا في شركة في Nucleus Consulting FZ LLC (نوكليوس للاستشارات ذ.م.م.)، وهي شركة استشارية متخصصة. ويواصل تقديم الخدمات الاستشارية للشركات والمؤسسات العائلية ويعمل أيضًا كعضو مجلس إدارة في شركات القطاع الخاص والعام على النحو الموضح أدناه:

مستشار لعدة شركات تابعة لشركة Transmed Holdings SA (ترانسميد القابضة)، العاملة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
عضو اللجنة التنفيذية لشركة بن داود القابضة المحدودة، وهي شركة مدرجة في منصة تداول.
عضو مجلس إدارة شركة Future Tech Retail، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة بن داود القابضة، وتعمل في مجال الاستثمار في الحلول التقنية المتعلقة بالبيع بالتجزئة.
عضو مجلس إدارة في شركة Ykone SAS، وهي شركة فرنسية تعمل في مجال تقديم خدمات التسويق عبر المؤثرين على منصات التواصل الاجتماعي.
عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة التدقيق في شركة الأنصاري للخدمات المالية، المدرجة مؤخرًا في سوق دبي المالي.
مستشار مالي لدى وسام المانع، إحدى شركات مجموعة المانع القطرية.
مستشار في شركة Faridooni Investment LLC (فريدوني للاستثمار ذ.م.م).

نيتين هو محاسب قانوني معتمد، حصل على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد (مع مرتبة الشرف) من الكلية الهندوسية بجامعة دلهي. وهو أيضًا معتمد مهنيًا من معهد محاسبي التكلفة والإدارة.

إياد ملص

الرئيس التنفيذي للمجموعة

المدير التنفيذي “لمجموعة الغرير”. قبل أن ينضم لمجموعة الغرير، كان إياد شريكًا لمدة 5 سنوات في شركة جيتواي بارتنرز، وهي شركة استثمارات خاصة لها مكاتب في سنغافورة ودبي. خلال عمله في جيتواي بارتنرز، شارك في عدد من الصفقات، بما في ذلك الاستثمار في تيم هورتونز الشرق الأوسط وإنشاء شركة عقارية في إفريقيا. كما شغل إياد منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة ماجد الفطيم تراست، وهي مكتب استثمار عائلي، وتولى منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة ماجد الفطيم القابضة (MAF) في عام 2009 خلال الأزمة المالية العالمية، وقاد المجموعة من خلال هيكل تنظيمي متميز. وشملت القرارات الاستراتيجية الرئيسية: السيطرة الكاملة على أعمال امتياز كارفور في الشرق الأوسط، مع توسيع النشاط إلى إفريقيا وآسيا الوسطى؛ بجانب الاستحواذ على شركات السينما وبطاقات الائتمان؛ وقيادة الجهود للحصول على تصنيف استثماري لسندات مجموعة ماجد الفطيم، مما أدى إلى الوصول إلى أسواق الديون العالمية. ما ساهم في مضاعفة أرباح مجموعة ماجد الفطيم قبل حساب الفوائد والضرائب والاستهلاك وإهلاك الديْن (EBITDA) بمقدار 2.7 مرة على مدى أربع سنوات تحت قيادة إياد.

قبل انتقاله إلى دبي، عاش إياد في الولايات المتحدة ومصر والهند. حيث شغل في مصر منصب الرئيس التنفيذي لشركة فليمنج سى أى أى سى ثم تولى منصب رئيس العمليات ورئيس إدارة الأصول في المجموعة المالية المصرية – هيرمس، وهو بنك استثمار مصري. أمضى إياد 16 عامًا في مؤسسة التمويل الدولية (IFC)، حيث شغل مناصب مختلفة منها المدير الإقليمي لجنوب آسيا، حيث قاد مبادرات للاستثمارات طويلة الأجل التي كانت جزءًا لا يتجزأ من تنمية المنطقة.

يجيد إياد اللغة العربية والإنجليزية والفرنسية وهو محلل مالي معتمد. كما يحمل ماجستير إدارة الأعمال من جامعة جورج واشنطن، واشنطن العاصمة وبكالوريوس من الجامعة الأمريكية في بيروت.

مروان محمد الكسواني

رئيس الشئون القانونية والامتثال لدى المجموعة

مروان كسواني هو رئيس الشؤون القانونية والامتثال لدى المجموعة وهو مسؤول عن الإشراف على المهام القانونية والامتثال والحوكمة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في الشركة. بفضل خلفيته القوية في قانون الشركات، يتمتع مروان بخبرة قيمة في إدارة المخاطر والمفاوضات التعاقدية وإدارة النزاعات والامتثال التنظيمي وحوكمة الشركات وهيكلها. انضم مروان إلى المجموعة في عام 1998 لتأسيس قسم الشؤون القانونية وإنشاء الإطار القانوني داخل المجموعة. كان لمروان دورًا رئيسيًا في تحويل المجموعة إلى هيكل مؤسسي وتوسيع نطاق المجموعة في الخارج من خلال العديد من عمليات الاندماج والاستحواذ في الشرق الأوسط وأستراليا وأوروبا وأمريكا، وفي تمثيل المجموعة أمام العديد من المنتديات والمحاكم.

قبل الانضمام إلى الشركة، كان مروان شريكًا في شركة كسواني وشركاه في الأردن، حيث نجح في التعامل مع المشاهد القانونية المعقدة والمرافعة في العديد من القضايا المدنية والتجارية. كما أسفر نهجه الاستراتيجي في المسائل القانونية والامتثال عن تخفيف المخاطر وتعزيز حوكمة الشركات وترسيخ الثقة بين أصحاب المصالح.

يحمل مروان درجة الماجستير من جامعة ليفربول وشهادة الدراسات العليا من جامعة لندن وبكالوريوس في القانون من جامعة الإمارات العربية المتحدة بالإضافة إلى شهادات في التحكيم الدولي، والملكية الفكرية، والقانون العام وقانون مركز دبي المالي العالمي (DIFC). يُعدّ مروان محكمًا معترفًا به في مركز تحكيم دول مجلس التعاون الخليجي ومركز تحكيم أبوظبي، كما أنه عضو دائم لأكثر من 20 عامًا في لجنة مراجعة التشريعات بغرفة تجارة وصناعة دبي. يُعرف عن مروان أيضًا قدرته على تقديم المشورة القانونية والتوجيهات العملية. كما يُشهد له بالدقة في العمل، والمهارات التحليلية القوية، والالتزام بالمعايير الأخلاقية، ما يجعله مستشارًا موثوقًا به داخل المؤسسة. إن فهم مروان الشامل للمشهد القانوني والتنظيمي يُمكّنه من قيادة مبادرات الامتثال التي تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة مع ضمان النزاهة القانونية والأخلاقية.

كلوديت ريفوندو مارشاديش

رئيس قسم رأس المال البشري للمجموعة

كلوديت مارشاديش هي المدير التنفيذي لرأس المال البشري في مجموعة سيف الغرير القابضة ذ.م.م، كما تشغل كلوديت منصب سكرتيرة مجلس لجنة رأس المال البشري في مجموعة الغرير القابضة ذ.م.م.

قبل أن تشغل منصبها الحالي، شغلت كلوديت مناصب إدارية عليا في مجال الموارد البشرية في شركات عالمية وشبه حكومية رائدة، حيث لعبت دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية ناجحة للموارد البشرية. تمتد خبرتها في مجالات التعويضات والمزايا وتحليل السوق، وتنظيم وتطوير المواهب، والأداء والمكافآت، وإدارة المشاريع والشراكات الاستراتيجية. لطالما مكنت رؤى كلوديت الاستراتيجية وقدرتها على تحديد الاتجاهات الناشئة المؤسسات التي عملت بها من تحقيق النجاح.

تحمل كلوديت درجة ماجستير في إدارة الأعمال ودكتوراه في الفلسفة ويُعرف عنها قدرتها على تحويل تحديات الأعمال المعقدة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. كما يتيح لها أسلوب القيادة التعاوني التي تتمتع به وعقليتها الفذة في التحليل، بناء فرق قوية متعددة الوظائف وتعزيز سبل التوافق التنظيمي.

بول جاستن هيوز

الرئيس التنفيذي لاستراتيجية المجموعة

بول هيوز هو مستشار استراتيجي متعدد المواهب ومدير مخضرم يتمتع بخبرة دولية عريقة ومعرفة شاملة ومتنوعة في مجالات مختلفة. بصفته المدير التنفيذي للاستراتيجية لدى مجموعة الغرير، يشغل بول منصب رئيس قسم الاستراتيجية لدى مجموعة الغرير ويتولى مسؤولية تخصيص رؤوس الأموال ومراقبة الأداء ومبادرات الاستثمار النمو عبر المجموعة بأكملها.

استهل بول مشواره المهني في مجال المشورة الاستراتيجية في عام 2008، عندما انضم إلى شركة باين آند كومباني في دبي. وهناك قدّم بول الدعم للمستثمرين من القطاعين الخاص والعام في دول مجلس التعاون الخليجي فيما يتعلق باستراتيجية المحافظ الاستثمارية ووحدات الأعمال والاندماج والاستحواذ وتحسين الأداء وقضايا الحوكمة. أثناء عمله مع باين وبصفته مستشارًا مستقلًا، اكتسب بول فهمًا مستنيرًا للمنطقة وخبرة واسعة في قطاعات متنوعة تشمل التصنيع والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والعقارات والضيافة وإدارة الأصول وغيرها.

قبل دخوله في مجال الاستشارات، عمل بول في مجال الإعلام كمراسل ومحرر أجنبي لوكالة رويترز في أمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط. يحمل بول الجنسية البريطانية وتخرج من جامعة أكسفورد بدرجتي البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) والماجستير في الفلسفة، كما حصل على ماجستير إدارة الأعمال (بامتياز) من المعهد الأوروبي لإدارة الأعمال (إنسياد).

ماريو فوستر

رئيس تكنولوجيا المعلومات في المجموعة

ماريو فوستر هو رئيس تكنولوجيا المعلومات (CIO) في مجموعة الغرير. انضم ماريو، القيادي الحائز على جوائز، إلى مجموعة الغرير في يناير 2023 بهدف تطوير منظومة تكنولوجيا المعلومات وإعادة هيكلتها من خلال الابتكار الاستراتيجي والقيادة. ومن واقع منصبه، تمكن من تحديد الاتجاه الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات، وتحقيق النمو، وإدخال العديد من التقنيات المبتكرة، مع ضمان أن تتوافق كل هذه التحسينات التكنولوجية مع أهداف المجموعة لتقديم قيمة ملموسة.

تمتد الخبرة الدولية لدى ماريو لأكثر من 30 عامًا في مجال تطوير تكنولوجيا المعلومات بالشركات، من ضمنها 15 عامًا عمل خلالها كرئيس لتكنولوجيا المعلومات في مجموعة من الشركات الكبرى داخل الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، كما يتمتع بخبرة هائلة فيما يتعلق بقيادة تحولات تكنولوجيا المعلومات واسعة النطاق. عمل خلال مسيرته المهنية أيضًا مع مجموعة من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا العالمية في كندا والولايات المتحدة الأمريكية، مثل مايكروسوفت وشركة آر إس أيه سكيوريتي (التي استحوذت عليها شركة ديل حاليًا).

قبل انضمامه إلى مجموعة الغرير، شغل ماريو منصب رئيس تكنولوجيا المعلومات في مجموعة النابوده للمشاريع لمدة ثماني سنوات، حيث قام بتحويل قسم تكنولوجيا المعلومات إلى كيان ذائع الصيت على مستوى المنطقة وحصل القسم على العديد من الجوائز الإقليمية للتميّز تحت قيادته.

تضم مجالات خبرة ماريو مجموعة من التقنيات المتطورة، مثل أتمتة العمليات الآلية (RPA)، والبيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي (AI)، وكذلك الحلول المستندة إلى السحابة. كما يتمتع بشغف كبير تجاه تحويل أقسام تكنولوجيا المعلومات من كيانات تقدم وظائف الدعم التقليدية إلى عوامل ديناميكية تدعم كل أعمال الشركة، مع التركيز على تحسين الخدمات المقدمة ودعم مستويات الأمان وتوحيد المعايير، وتطوير أداء الأنظمة بوجه عام.

يتقن ماريو اللغتين العربية والإنجليزية، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب وشهادة الماجستير في إدارة التكنولوجيا (مع مرتبة الشرف) من كندا. كما إنه حائز على العديد من الشهادات المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات. يُعرف ماريو برؤيته الاستراتيجية وقدرته على تطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وبرزت مساهماته في مجال تكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة من خلال الأدوار التطوعية التي شغلها في اللجنة الاستشارية لمؤتمر الحوسبة السحابية السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وكذلك في المجلس الاستشاري الوطني لكلية الابتكار التقني في جامعة زايد، وغيرها من الكيانات الصناعية.

كمران أمير

الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة

كامران أمير هو محاسب قانوني معتمد يملك خبرة تتجاوز 14 عامًا، وهو معترف به كمحاسب قانوني معتمد (ACA) ومحترف في مجال الأعمال والتمويل من قبل معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). بصفته الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة، يتولى كامران مسئولية إعداد التقارير المالية لمجلس إدارة المجموعة ولجانه الفرعية. تكمن خبرته في إنشاء أطر قوية للتقارير المالية وإعداد الموازنات والتوقعات وإدارة توحيد البيانات المالية والإشراف على عمليات تدقيق للمجموعة وترتيب التمويل للوحدات التابعة.

قبل انضمامه إلى مجموعة الغرير، عمل كامران في شركة آرنست آند يونج حتى عام 2014، حيث كان مسؤولًا عن التخطيط الأولي ووضع خطط تدقيق خارجية شاملة للشركات الرائدة، بالإضافة إلى إجراء عمليات تدقيق قانونية.